PRINCIPII GENERALE DE ORGANIZARE
Art.17 PATRONATUL NATIONAL FAIMM are la data infiintarii organele de conducere nominalizate prin actul constitutiv, ulterior infiintarii fiind aplicabile prevederile prezentului statut.
Art.18 Organele de conducere ale PATRONATULUI NATIONAL FAIMM sunt urmatoarele:
- Adunarea Generala (AG) ;
- Comitetul Director ( CD) ;
- Biroul Permanent (BP);
- Cenzorul.
ADUNAREA GENERALA
18.1 Adunarea Generala a membrilor organizatiei se intruneste anual in sedinta ordinara sau ori de cate ori este nevoie, la propunerea Consiliului Director sau a unei treimi din numarul membrilor patronatului, pana la data de 15 aprilie a fiecarui an.
Hotararile Adunarii Generale se iau cu majoritate simpla de voturi (jumatate plus unu din numarul celor prezenti).
18.2 Adunarea Generala este legal constituita in prezenta a cel putin jumatate din numarul membrilor patronatului. Sunt considerati membrii ai patronatului cu drept de vot care pot participa la adunarea generala numai membrii care au cotizatia achitat integral cu cel putin 2 zile inainte de data adunarii generale, asa dupa cum rezulta din registrele patronatuluil .
Daca la prima convocare, nu se intruneste numarul necesar de membrii pentru ca adunarea sa fie legal constituita, Adunarea Generala se reprogrameaza in termen de 7 zile iar lucrarile se vor desfasura indiferent de numarul celor prezenti, hotararile fiind luate cu majoritatea simpla a celor prezenti.
Convocarea se va face de catre secretarul general la solicitarea presedintelui sau prim vicepresedintelui prim e-mail, fax sau prin publicarea in ziarul Romania Libera a anuntului privind data convocarii. Covocatorul va cuprinde data convocarii si ordinea de zi.
18.3 Adunarea Generala a membrilor organizatiei are urmatoarele atributii:
a) Aproba Statutul PATRONATULUI NATIONAL FAIMM si modificarile acestuia;
b) Ratifica o eventuala schimbare a denumirii patronatului;
c) Dezbate si aproba rapoartele de activitate;
d) Aproba strategia si programele de activitate pe termen lung;
e) Aproba constituirea de federatii impreuna cu alte asociatii similare;
f) Aproba fuziunea cu alte organizatii similare;
g) Hotaraste dizolvarea organizatiei;
h) Alege prin vot Presedintele si membrii Consiliului Director, pentru un mandat de 4 ani;
i) Dezbate raportul financiar si descarcarea executiei bugetare;
j) Aproba numirea cenzorului.
COMITETUL DIRECTOR
18.4 Comitetul Director are urmatoarele atributii:
a) Asigura conducerea patronatului in intervalul dintre sedintele Adunarii Generale;
b) Alege dintre membrii sai in prima sedinta dupa alegerea sa biroul permanent care este format din prim-vicepresedinte, cei opt vicepresedinti si secretarul general. Presedintele face parte de drept din biroul permanent.
c) Promoveaza si apara interesele membrilor patronatului;
d) Promoveaza strategia si programele patronatul, in vederea atragerii de noi membri la nivel local;
e) Asigura relatiile majore cu organele locale ale administratiei publice centrale  si locale, cu sindicatele si cu alte organisme patronale;
f) Angajeaza, in limitele prezentului Statut, patronatul in relatiile cu diverse organisme interne si internationale, guvernamentale sau neguvernamentale;
g) Aproba organigrama personalului executiv;
h) Analizeaza si decide in conformitate cu prevederile statutului, cazurile de abateri si sanctiunile propuse;
i) Stabileste nivelul taxelor de inscriere si al cotizatiilor;
j) Gestioneaza mijloacele financiare si materiale;
k) Analizeaza si aproba raportul anual al cenzorului pentru anul care a trecut si Bugetul de Venituri si cheltuieli pentru anul in curs.
18.5 Comitetul Director este ales de catre Adunarea Generala si este format dintr-un numar de 35 de membrii cu drepturi depline si un numar de 5 membrii supleanti. Fac parte de drept din Comitetul Director membrii Biroului Permament si un numar de 24 de membrii, de regula cate patru din fiecare regiune, avand insa in vedere de la caz la caz si numarul membrilor patronatului din fiecare regiune.
18.6 Comitetul Director se intruneste trimestrial sau ori de cate ori este nevoie, la cererea presedintelui patronatului sau prim-vicepresedintelui.
18.7 Comitetul Director este legal constituit daca sunt prezenti jumatate din membrii sai, iar hotararile se iau cu majoritatea simpla a celor prezenti.
18.8 In cazul in care unii dintre membrii Consiliului Director nu participa sistematic la activitatea acestuia sau din motive de sanatate nu este disponibil doua sedinte consecutive, Comitetul Director poate propune inlocuirea cu un membru supleant, ordinea acestora fiind stabilita in functie de numarul de voturi obtinute la data alegerilor.

BIROUL PERMANENT
Art.19 Biroul Permanent este format din presedinte, prim-vicepresedinte, opt vicepresedinti si secretarul general.
19.1 Biroul Permanent are urmatoarele atributii:
a) rezolva operativ problemele curente intre doua sedinte ale Comitetului Director;
b) coordoneaza intreaga activitate a aparatului executiv salariat;
c) elaboreaza diverse materiale pe care, functie de prevederile statutare, le prezinta spre avizare sau aprobare Comitetului Director;
d) analizeaza si avizeaza, conform ROF, diverse investitii si cheltuieli necesare bunei functionari a patronatului;
e) elaboreaza diverse materiale, pe care, functie de prevederile statutare, le poate prezenta spre avizare sau aprobare Comitetului Director, Adunarii Generale;
f) Biroul Permanent este statutar constituit cu cel putin jumatate din numarul membrilor. Deciziile se iau cu majoritate simpla.
g) in cazul in care unii dintre membrii Biroului Permanent nu participa sistematic la activitatea acestuia sau din motive de sanatate nu este disponibil pe o perioada mai mare de 6 luni, Biroul Permanent poate decide suspendarea lor temporara sau demiterea si inlocuirea provizorie cu alta persoana membra a Comitetului Director iar decizia va fi aprobata de catre acesta;
La sedintele Biroului Permanent pot participa in functie de problemele discutate se pot invita sa participe la discutii si alti membri ai aparatului executiv sau specialisti nemembri ai Comitetului Director sau Adunarea Generala.
PRESEDINTELE SI VICEPRESEDINTII
19.2 Prim-vicepresedintele si vicepresedintii vor fi alesi dintre membrii Comitetului Director, in prima sedinta de dupa alegeri.
19.3 Patronatul va avea un numar de 8 vicepresedinti, cate unul din fiecare regiune, regiunile fiind stabilite astfel:
1. Regiunea de Dezvoltare Nord-Est - care grupeaza judetele Bacau, Botosani, Iasi, Neamt, Suceava si Vaslui.
2. Regiunea de Dezvoltare Sud-Est - care grupeaza judetele Braila, Buzau, Constanta, Galati, Vrancea si Tulcea.
3. Regiunea de Dezvoltare Sud-Muntenia - care grupeaza judetele Arges, Calarasi, Dambovita, Giurgiu, Ialomita, Prahova si Teleorman.
4. Regiunea de Dezvoltare Sud-Vest Oltenia - care grupeaza judetele Dolj, Gorj, Mehedinti, Olt si Valcea.
5. Regiunea de Dezvoltare Vest - care grupeaza judetele Arad, Caras-Severin, Hunedoara si Timis.
6. Regiunea de Dezvoltare Nord-Vest - care grupeaza judetele Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Salaj, Satu Mare si Maramures.
7. Regiunea de Dezvoltare Centru - care grupeaza judetele Alba, Brasov, Covasna, Harghita, Mures si Sibiu.
8. Regiunea de Dezvoltare Bucuresi-Ilfov - care grupeaza municipiul Bucuresti si judetul Ilfov.
Presedintele are urmatoarele atributii si responsabilitati:
a) asigura in perioada dintre Adunarile Generale conducerea de ansamblu a Patronatului, impreuna cu Comitetul Director in conformitate cu prevederile statutare;
b) coordoneaza activitatea Colegiului Director si, daca este cazul, a Biroului Permanent;
c) reprezinta Patronatul si Comitetul Director in relatiile cu tertii, cu diverse organisme guvernamentale sau neguvernamentale, din tara sau strainatate.
d) informeaza Comitetul Director asupra activitatii desfasurate in perioada dintre doua sedinte ale acestora.
e.in caz de indisponibilitate a presedintelui, atributiile si responsabilitatile sale sunt preluate de prim-vicepresedinte.
Prim-vicepresedintele si vicepresedintii se implica major in buna desfasurare a activitatii patronatului asigurand:
- organizarea si derularea de actiuni/programe in vederea indeplinirii scopurilor si obiectivelor prevazute in statut;
- sprijinirea financiara a activitatii patronatului;
CENZORUL
Art.20 Controlul financiar intern va fi asigurat de catre un cenzor care va avea urmatoarele competente:
- Verifica modul in care este administrat patrimoniul patronatul;
- Intocmeste rapoarte si le prezinta Adunarii Generale si Comitetului de conducere;
- Poate participa la sedintele Comitetului de conducere fara drept de vot;
- Indeplineste orice alte atributiuni prevazute in Statut sau stabilite de Adunarea Generala.
Art.21 Membrii Consiliului Director nu pot fi cenzori. Cenzorul poate fi retribuit cu sume ce vor fi stabilite de Consiliul Director.
Art.22 Cenzorul verifica gestiunea patronatului si raporteaza periodic Adunarii Generale rezultatele actiunilor facand propuneri pentru corectarea deficientelor constatate. Cenzorul poate participa la sedintele Consiliului Director fara drept de vot.

PRESEDINTELE PNFAIMM
Art.23 Presedintele ales de Adunarea Generala are urmatoarele atributii si responsabilitati:
a) Asigura conducerea de ansamblu a patronatului, impreuna cu Comitetul Director in conformitate cu prevederile statutare;
b) Coordoneaza activitatea Consiliului Director;
c) Reprezinta, in limita mandatului acordat de Adunarea Generala, interesele patronatului in relatiile cu autoritatil publice locale sau centrale sau cu organisme neguvernamentale, persoanele fizice si juridice.
d) Impreuna cu membrii Consiliului Director, presedintele informeaza membrii patronatului asupra activitatii desfasurate in perioada dintre doua sedinte ale Adunarii Generale.
e) In caz de indisponibilitate a presedintelui, atributiile si responsabilitatile sale sunt preluate de prim-vicepresedinte sau de unul dintre vicepresedinti.
f) In situatia in care presedintele incalca grav prevederile statutare sau savarseste fapte grave ce cad sub incidenta legii, Comitetul Director va analiza abaterile ce i se imputa si va putea, cu votul deschis al membrilor Consiliului Director sa prezinte cazul in fata Adunarii Generale, care va decide asupra masurilor ce se impun.
PRESEDINTII DE ONOARE – MEMBRII ONORIFICI
Art.24 Adunarea Generala poate acorda titlul de Presedinte de Onoare unor persoane care prin prestigiul lor, prin actiunile pe care le intreprind, pot contribui la promovarea intereselor patronatului. Numarul de Presedinti de Onoare este de maximum 3.
Art.25 Presedintele de Onoare are urmatoarele atributii si responsabilitati:
a) Sa actioneze, in concordanta cu Statutul, Programele si Strategia patronatului in sustinerea intereselor intreprinzatorilor privati;
b) Sa initieze anumite actiuni, in conformitate cu mandatul acordat de Adunarea Generala, care sa duca la cresterea prestigiului si eficacitatii patronatului;
c) Sa reprezinte patronatul in conditiile mandatului acordat de Adunarea Genarala, la diverse manifestari interne si externe;
d) Sa informeze Comitetul Director si Adunarea Generala asupra tuturor activitatilor pe care le-a desfasurat in numele patronatului;
In situatia in care Presedintele de Onoare incalca prevederile statutare, savarseste acte care cad sub incidenta legii, angajeaza patronatul in actiuni defavorabile organizatiei sau pentru care nu a avut mandat din partea Consiliului Director si Adunarii Generale, la propunerea consiliului Director i se pot aplica sanctiunile prevazute la capitolul “Abateri si Sanctiuni”.
Art.26 Comitetul Director poate propune, iar Adunarea Generala poate aproba acordarea calitatii de membru onorific unor persoane romane sau straine, domiciliate in tara sau strainatate, care prin activitatea lor promoveaza interesele patronatului.