Obiectivul general al proiectului
Obiectivul general al proiectului este sprijinirea integrării pe piața muncii a persoanelor din grupuri vulnerabile și combaterea sărăciei în teritoriul ITI Delta Dunării, prin înființarea de întreprinderi sociale în mediul urban. Acest obiectiv se aliniază cu Prioritatea 4: Antreprenoriat și economie socială și cu Obiectivul specific ESO4.1 – „Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, pentru șomerii de lungă durată, grupurile defavorizate și persoanele inactive, precum și promovarea activităților independente și a economiei sociale (FSE+)”.
Proiectul contribuie în mod direct la dezvoltarea domeniului economiei sociale prin înființarea a 13 întreprinderi sociale în regiunea ITI Delta Dunării, care vor genera 73 de locuri de muncă și vor facilita integrarea profesională a pers aflate in cautarea unui loc de munca, tinerilor cu varsta intre 30-35 de ani, someri, someri de lunga durata, pers din gr dezav pe piata muncii, pers inactiv, cu domic reg ITI DD si care doresc sa inf IS in mediul urban.
Întreprinderile sociale nou-create vor funcționa în baza unui statut legal specific, având un scop social și/sau orientare către interesul general al comunității, vor aloca minimum 90% din profitul/excedentul realizat scopului social și rezervei statutare și vor respecta principiul echității sociale față de angajați și administratori. Obiectivul este in corelare cu SIDD (DD),proiectul propus va contribui la realizarea Obiectivul Strategic 2 (OS2): Dezvoltarea unei economii locale verzi, incluzive, pe baza consumului și protecției durabile, eficientă din punct de vedere al resurselor, valorificând avantajele comparative ale zonei și beneficiind de sprijinul unor servicii publice îmbunătățite, astfel: proiectul va contribui la crearea unui mediu de afaceri dinamic și la dezvoltarea unei economii locale durabile și verzi, prin oferirea de finanțări pentru activități economice care vor contribui la dezvoltarea economiei regionale, dar și la susținerea grupurilor sociale vulnerabile si crearea de noi locuri de munca.
Toate activitatile derulate in cadrul proiectului contribuie la realizarea obiectivului specific ESO 4.2 si obiectivului general al proiectului, cu scopul de a promova economia social, antreprenoriatul social si crearea de locuri de munca pentru persoanele vulnerabile si nu numai:
– Realizarea unei campanii de informare si constientizare in domeniul economiei sociale care va avea ca principal obiectiv incurajarea antreprenoriatului social in regiunea ITI Delta dunarii. În cadrul proiectului, se va pune un accent deosebit pe promovarea publică a elementelor specifice ale intervenției, cu evidențierea oportunităților oferite și a principiilor economiei sociale, precum și a importanței acesteia în dezvoltarea comunităților. Principalele activități planificate includ:
-Semnarea a două protocoale de colaborare cu stakeholderi relevanți din domeniul economiei sociale, cu scopul de a asigura sprijinul acestora pe durata implementării proiectului și pentru susținerea inițiativelor de antreprenoriat social și după finalizarea acestuia.
-Evaluarea potențialului antreprenorial a minimum 80 de persoane din regiunea ITI Delta Dunării, inclusiv în ceea ce privește compatibilitatea cu valorile economiei sociale.
-Organizarea de programe de formare în antreprenoriat social pentru cel puțin 80 de persoane, în vederea dezvoltării competențelor necesare pentru înființarea și gestionarea de întreprinderi sociale.
-Selectarea a 13 de planuri de afaceri cu potențial de a genera impact social, care vor beneficia de ajutor de minimis pentru înființarea de întreprinderi sociale.
-Furnizarea de servicii de consiliere și mentorat pentru cele 13 de persoane selectate + 3 rezerve, axate pe dezvoltarea afacerilor sociale, cu exemple concrete și modele de bună practică din domeniul antreprenoriatului social.
-Înființarea a 13 de întreprinderi sociale, sprijinite financiar prin proiect, și monitorizarea activității acestora în ceea ce privește implementarea planurilor de afaceri și îndeplinirea misiunii sociale asumate.
-Decontarea sumelor aferente implementării planurilor de afaceri pentru cele 13 de entități de economie socială sprijinite.
-Crearea a cel puțin 73 de locuri de muncă prin intermediul întreprinderilor sociale nou-înființate, dedicate tinerilor, șomerilor de lungă durată, persoanelor inactive și celor din grupuri vulnerabile, contribuind astfel la creșterea gradului de ocupare în regiunea ITI Delta Dunării.
Pe termen lung, proiectul va genera beneficii semnificative, vizând în primul rând asigurarea unui trai decent pentru cei 80 de membri ai grupului țintă, precum și pentru minimum 73 de angajați ai întreprinderilor sociale înființate. De asemenea, impactul pozitiv se va extinde asupra comunităților locale în care cele 13 de întreprinderi sociale își vor desfășura activitatea. Acest obiectiv va fi atins prin:
-Promovarea antreprenoriatului social ca opțiune viabilă de carieră,
-Furnizarea de programe de formare profesională axate pe dezvoltarea competențelor antreprenoriale necesare pentru asigurarea sustenabilității pe termen lung,
-Acordarea de sprijin financiar dedicat înființării și dezvoltării întreprinderilor sociale, prin schema de ajutor de minimis. Implementarea proiectului va conduce la sprijinirea directă a 13 de întreprinderi sociale și la crearea a cel puțin 73 de locuri de muncă pentru persoane aparținând grupurilor vulnerabile.
Aceste rezultate vor avea un impact pozitiv concret asupra comunităților din teritoriul ITI Delta Dunării, contribuind la dezvoltarea locală și la reducerea disparităților socio-economice. Toate beneficiile generate de proiect se vor răsfrânge asupra comunităților în care vor activa întreprinderile sociale, generând un efect multiplicator durabil și promovând un model economic bazat pe solidaritate, echitate și incluziune socială. Totodata, statul beneficiaza in mod indirect de implementarea proiectului, avand in vedere reducerea ratei somajului si cresterea economica generata de noile intreprinderi sociale infiintate.
Totodata proiectul contribuie la promovarea tuturor celor 4 PRINCIPII ORIZONTALE PEO vizate de apel:
- EGALITATEA DE SANSE SI DE TRATAMENT INTRE FEMEI SI BARBATI SI INTEGRAREA PERSPECTIVEI DE GEN;
- NEDISCRIMINAREA SI PREVENIREA ORICAREI FORME DE DISCRIMINARE;
- ACCESIBILITATEA PENTRU PERSOANELE CU DIZABILITATI;
- DEZVOLTAREA DURABILA prin integrarea acestor principii in cadrul capaniei de informare, curriculei de formare, concursului de planuri de afaceri, infiintarii de firme monitorizarii implementarii planurilor de afaceri.
Totodata in cadrul proiectului au fost alocate ponderi pentru temelor secundare vizate de apelul de proiecte:
- CONTRIBUTIA LA COMPETENTELE SI LOCURILE DE MUNCA VERZI SI LA ECONIMIA VERDE 1,33%;
- INVESTITII IN INTREPRINDERI MICI SI MIJLOCII 71,55%;
- NEDISCRIMINAREA 3,93%,
- ABORDAREA PROVOCARILOR IDENTIFICATE IN CADRUL SEMESTRULUI EUROPEAN 100%.
In concluzie, implementarea proiectului va genera un impact pozitiv pe termen mediu si lung asupra dezvoltarii durabile a regiunii ITI Delta Dunarii.
Obiective specifice
- OS1 – Creșterea gradului de informare și conștientizare privind beneficiile antreprenoriatului social, promovat ca o opțiune viabilă de carieră pentru oricine, prin implementarea unei campanii dedicate. Acest obiectiv urmărește derularea unei campanii de informare și conștientizare care să încurajeze inițiativele de antreprenoriat social și ocuparea pe cont propriu în cadrul regiunii ITI Delta Dunării. Campania va pune accent pe prezentarea oportunităților concrete oferite de proiect în sprijinul persoanelor interesate să înființeze o întreprindere socială, inclusiv o întreprindere socială de inserție. Mesajele transmise vor evidenția avantajele antreprenoriatului social și rolul acestuia în dezvoltarea comunităților locale. Activitățile de promovare vor fi structurate pe trei paliere principale, astfel încât să asigure acces egal și echitabil la informație pentru persoane din toate județele vizate de proiect. Campania va respecta în totalitate principiile egalității de șanse și nediscriminării, adresându-se în mod incluziv tuturor persoanelor, indiferent de gen, naționalitate, etnie, rasă, religie sau convingeri, dizabilitate, vârstă, mediu de proveniență sau alte criterii de diferențiere. Prin atingerea acestui obiectiv, se urmărește nu doar informarea, ci și mobilizarea activă a comunităților, încurajarea participării persoanelor vulnerabile și consolidarea unei culturi antreprenoriale bazate pe valori sociale. Obiectivul specific 1 este complementar cu obiectivele PEO 2021 – 2027 si se incadreaza in activitatea de program a ESO4.1. OS1 va contribui la atingerea indicatorului de realizare EECO01 Numar total de participanti – 80 – GT. OS1 este realizat prin implementarea subactivitatii A0.1, A1.1.
- OS2 – Identificarea si selectia a 80 persoane care doresc sa infiinteze intreprinderi sociale in mediul urban teritoriul ITI Delta Dunarii si care vor participa la cursurile de formare antreprenoriala. Procesul de identificare si selectie a GT este realizat printr-o metodologie transparenta,echidistanta si obiectiva care contine clar criteriile si modalitatiile de selectie pentru grupul tinta si printr-un plan personal de dezvoltare antreprenoriala. OS2 este realizat prin implementarea subactivitatii A0.1, A1.2. Obiectivul specific 2 este complementar cu obiectivele PEO 2021 – 2027 si se incadreaza in activitatea de program a ESO4.1. OS2 va contribui la atingerea indicatorului de realizare EECO01 Număr total de participanți – 80 – GT, respectiv Indicatori de rezultat: 5SR01 Participanți care au finalizat formarea cu certificat/care au participat la schimb de bune practici/instruiri (91,25%) – 73 certificati.
- OS3 – Dezvoltarea competențelor antreprenoriale și susținerea spiritului antreprenorial și inovator pentru un număr de 80 de persoane interesate să inițieze o întreprindere socială, prin participarea la cursuri de formare în domeniul antreprenoriatului social. Activitățile de formare vor contribui semnificativ la consolidarea cunoștințelor participanților, prin transferul de informații relevante din cele mai importante arii tematice: cadrul general de funcționare al unei întreprinderi sociale, specificul economiei sociale, marketingul afacerii, surse de finanțare, managementul resurselor umane, precum și elaborarea planului de afaceri și a strategiei întreprinderii. Parcurgerea acestor module va oferi participanților un fundament metodologic și teoretic solid, necesar pentru inițierea și dezvoltarea unei întreprinderi sociale, indiferent dacă aceasta va fi sau nu finanțată prin proiect. În acest mod, cursanții vor fi pregătiți să desfășoare o activitate sustenabilă, profitabilă și cu impact social pozitiv asupra comunității, contribuind astfel la creșterea calității vieții – atât din punct de vedere financiar, cât și social și psihologic. Totodată, întreprinderile create vor angaja, în mod obligatoriu, persoane din regiunea de implementare, inclusiv din rândul grupurilor vulnerabile. Se estimează că peste 90% dintre participanți vor obține certificate de absolvire, acest rezultat reprezentând un factor important de sustenabilitate. Participarea la programul de formare are o valoare adăugată considerabilă, constituind o oportunitate reală de reconversie profesională și de inițiere a unei noi activități pentru grupul țintă. Obiectivul specific 3 este complementar cu obiectivele PEO 2021 – 2027 si se incadreaza in activitatea de program a ESO4.1. OS3 va contribui la atingerea indicatorului de realizare 5SO06 Locuri de muncă nou create – 73 – locuri de munca (4 SES-URI * 7 locuri de munca /497.770 LEI/ SES, 9 SES-URI * 5 locuri de munca/283.728,9 LEI/SES); respectiv Indicatori de rezultat: 5SR05 Locuri de muncă nou create, ocupate la 6 luni de la finalizarea intervenției (100%*5SO06)- 73 – locuri de munca la 6 luni de la finalizare. OS3 este realizat prin implementarea subactivitatii A0.1, A1.3.
- OS4 – Încurajarea antreprenoriatului social prin implementarea unei scheme de ajutor de minimis destinată sprijinirii a 13 de întreprinderi sociale din regiunea ITI Delta Dunării. În cadrul proiectului va fi operaționalizată o schemă de sprijin financiar nerambursabil (tip seed capital), menită să elimine unul dintre cele mai importante obstacole în inițierea unei afaceri: lipsa resurselor financiare de pornire. Această componentă financiară va permite beneficiarilor să își pună în practică planurile de afaceri, contribuind direct la crearea de locuri de muncă și la generarea unui impact social pozitiv în comunitățile locale. Sprijinul financiar va fi completat printr-un pachet integrat de măsuri de sprijin pentru dezvoltarea capacității antreprenoriale a beneficiarilor. Astfel, proiectul prevede servicii personalizate de consiliere în antreprenoriat social, organizarea de sesiuni de informare și workshopuri tematice, precum și evenimente de promovare a inițiativelor finanțate. În plus, se va asigura monitorizarea atentă a modului în care este implementat fiecare plan de afaceri, pentru a sprijini alinierea permanentă la misiunea socială asumată și la principiile economiei sociale. Această abordare integrată va contribui la consolidarea ecosistemului de economie socială din regiunea ITI Delta Dunării, susținând nu doar lansarea, ci și sustenabilitatea pe termen lung a întreprinderilor sociale sprijinite. OS4 va contribui la atingerea indicatorului de realizare 5SO06 Locuri de muncă nou create – 73 – locuri de munca (4 SES-URI * 7 locuri de munca /497.770 LEI/ SES, 9 SES-URI *5 locuri de munca/283.728,9 LEI/SES); respectiv Indicatori de rezultat: 5SR05 Locuri de muncă nou create, ocupate la 6 luni de la finalizarea intervenției (100% *5SO06)- 73 – locuri de munca la 6 luni de la finalizare. OS4 este realizat prin implementarea subactivitatii A0.1, A1.4.
- OS5-Furnizarea de serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri pentru persoanele ale caror planuri de afaceri au fost selectate in cadrul concursului de afaceri avand ca scop completarea competentelor de tip tehnic prin implementarea unui pachet de consultanta specifica personalizata si formarea de antreprenori constienti de valoarea personala reala si de nevoia imbunatatirii continue a competentelor/abilitatilor de ordin personal prin Implementarea unui Program de consiliere si dezvoltare personala personalizat (tabere de afaceri). OS5 este realizat prin implementarea subactivitatii I5. OS5 este complementar cu obiectivele PEO 2021 – 2027 si se incadreaza in activitatea de program a ESO4.1. OS5 va contribui la atingerea indicatorului de realizare 5SO06 Locuri de muncă nou create – 73 locuri de munca (4 SES-URI * 7 locuri de munca /497.770 LEI/ SES, 9 SES-URI *5 locuri de munca/283.728,9 LEI/SES); respectiv Indicatori de rezultat: 5SR05 Locuri de muncă nou create, ocupate la 6 luni de la finalizarea intervenției (100% *5SO06)- 73- locuri de munca la 6 luni de la finalizare. OS5 este realizat prin implementarea subactivitatii A0.1, A1.5.
- OS6 – Creșterea gradului de ocupare în regiune prin crearea a 73 de locuri de muncă în cadrul întreprinderilor sociale nou-înființate. Prin sprijinirea înființării și finanțării a 13 întreprinderi sociale, proiectul contribuie direct la generarea de locuri de muncă durabile și de calitate, cu un impact pozitiv atât asupra mediului antreprenorial, cât și asupra comunităților locale din regiunile de implementare. Locurile de muncă create vor sprijini integrarea socio-profesională a persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile, contribuind la îmbunătățirea nivelului de trai și la reducerea excluziunii sociale în teritoriul ITI Delta Dunării. Prin specificul activității acestor întreprinderi, vor fi promovate principiile economiei sociale și ale echității în muncă. La realizarea acestui obiectiv vor contribui măsurile integrate ale proiectului, precum: formarea profesională în antreprenoriat social, sprijinul financiar acordat pentru lansarea afacerilor, activitățile de consiliere și mentorat, precum și monitorizarea implementării planurilor de afaceri. Astfel, proiectul va avea un efect concret asupra creșterii ocupării în regiune, prin generarea de oportunități reale de angajare și dezvoltare profesională, în cadrul unor structuri economice sustenabile și orientate către binele comunității. OS6 este realizat prin implementarea subactivitatii A0.1, A1.6
- OS7 – Valorificarea rezultatelor proiectului dupa finalizarea acestuia si asigurarea sustenabilitatii financiare, transferabilitatea rezultatelor proiectului catre beneficiarii de finantare precum si catre alti beneficiari cu care se vor incheia contracte ulterioare. Obiectivul specific 6 este complementar cu obiectivele PEO 2021 – 2027 si se incadreaza in activitatea de program a ESO4.1. OS6 va contribui la atingerea: – REZULTATE: 80 – GT, 73 – certificati, 13 SES-uri, 73 – locuri de munca – Indicatori de realizare: • EECO01 Număr total de participanți – 80 – GT; • 5SO06 Locuri de muncă nou create – 73- locuri de munca (4 SES-URI * 7 locuri de munca /497.770 LEI/ SES, 9 SES-URI *5 locuri de munca /283.728,9 LEI/SES); – Indicatori de rezultat: – 5SR01 Participanți care au finalizat formarea cu certificat/care au participat la schimb de bune practici/instruiri (91,25%) – 73 certificati; – 5SR05 Locuri de muncă nou create, ocupate la 6 luni de la finalizarea intervenției 100%*5SO06)- 80 – locuri de munca la 6 luni de la finalizare; OS7 este realizat prin implementarea subactivitatilor A0.1, A2.1, 2.2
ACTIVITATI PREVIZIONATE:
Activitatea A0. Managementul proiectului (Luna 1 – Luna 26)
Subactivitatea A0.1 Coordonarea generala a proiectului (Luna 1 – Luna 26)
Activitatea A1. Sprijin pentru înființarea de noi întreprinderi sociale (Luna 1 – Luna 12)
Subactivitatea A1.1 Informarea publicului cu privire la acțiunile derulate în cadrul proiectului (Luna 1 – Luna 5)
Subactivitatea A1.2. Selectarea grupului țintă ce va participa la acțiunile de sprijin organizate (Luna 1 – Luna 5)
Subactivitatea A 1.3. Derularea programelor de formare antreprenorială (activitate relevantă) (Luna 2 – Luna 7)
Subactivitatea A1.4. Selectarea planurilor de afaceri ce vor fi finanțate în cadrul proiectului (Luna 6 – Luna 9)
Subactivitatea A1.5 Furnizarea, de către administratorul schemei de antreprenoriat, a serviciilor personalizate de consiliere ulterior finalizării procesului de selecție a planurilor de afaceri (Luna 9 – Luna 11)
Subactivitatea A1.6. Asigurarea înființării și demarării funcționării întreprinderilor ce vor implementa planurile de afaceri cu ajutor de minimis în cadrul proiectului (Luna 11 – Luna 12)
Activitatea A2. Implementarea planurilor de afaceri și monitorizarea funcționării întreprinderilor sociale (Luna 13 – Luna 26)
Subactivitatea A2.1. Decontarea de către administratorul schemei pentru entitățile economiei sociale a sumelor aferente implementării planurilor de afaceri selectate în cadrul proiectului (Luna 13 – Luna 26)
Subactivitatea A2.2 Monitorizarea funcționării și dezvoltării entităților de economie socială finanțate (Luna 13 – Luna 26)
Rezultate asteptate
0.1.1 Strategie de implementare a proiectului realizata; Strategia va prevedea masurile luate de catre echipa de management pt impl proiectului in vederea atingerii obiectivelor si indicatorilor,derularii unui management financiar riguros si asigurarii respectarii regulilor si legilatiei nationale cu privire la implementarea proiectelor finantate din fonduri publice. 1 Strategie de monitorizare, raportare si control in ved atenuarea sau eliminarea riscurilor; realizarea de proceduri de lucru aferente activitatilor principale, 1 plan detaliat de identificare, evaluare si manag al riscurilor.
0.1.3 2 conferinte ale proiectului (de inceput si final) organizate / afise.1 pagina facebook, 1 pagina web dedicate pr, 1 strategie de informare si publicitate a pr, 1 procedura publicitate pentru asigurarea transparentei.
1.2.80 de persoane selectate in vederea participarii la activitatile proiectului.
1.3.2 73 Participanți care au finalizat formarea cu certificat
1.4.2 13 planuri de afaceri + 3 rezerve, propuse de reprezentanti ai grupului tinta – aprobate spre finantare insotite de: metodologia de selectie, documente care sustin nominalizarea comisiei de evaluare, grilele de evaluare completate de membrii comisiei de evaluare, procesulverbal de încheiere a selectiei planurilor de afaceri
1.5.2 16 persoane care beneficiaza de servicii personalizate de consiliere in domeniul antreprenoriatului social
1.6.2 13 atestate de intreprindere sociala dobandite de catre intreprinderile create - corespunde activitatii
R2.1.2 o metodologie de monitorizare a functionarii si dezvoltarii afacerilor finantate
2.2.1 un document de analiza a antreprenoriatului social IMMSocial ITI Delta Dunarii
2.2.3 73 locuri de munca create
0.1.2 Rapoarte de activitate si fise de pontaj lunare realizate Raportarea activitatilor contribuie la monitorizarea de catre managementul de proiect a activitatilor derulate de catre expertii solicitantului si partenerilor.O monitorizare riguroara contribuie la utilizarea eficienta a resurselor,implementarea activitatilor cu maxim de eficienta si dovedirea modului in care au fost folosite sumele bugetate pentru implementarea activitatilor
1.1 2 campanii de informare si constientizare cu privire la oportunitatile oferite de economia sociala si implicit de proiect
1.3.1 80 Participanti care sunt asistati in programe de dezvoltare competente antreprenoriale
1.4.1 1 concurs de planuri de afaceri organizat
1.5.1 1 metodologie de desfasurare a procesului de consiliere si mentorat
1.6.1 13 intreprinderi infiintate
R2.1.1 13 intreprinderi care primesc prima transa I in valoare de maxim 50% din valoarea ajutorului de minimis în vederea implementării planurilor de afaceri selectate
R2.1.3 o intalnire de informare la care vor participa beneficiarii schemei de minimis (castigatori si experti schema minimis) in cadrul carora se va prezenta metodologia de monitorizare
2.2.2 13 intreprinderi sociale monitorizate in vederea implementarii planurilor de afaceri
Puterea exemplului și susținere reală pentru economia socială la Tulcea - Conferința de deschidere a proiectului "Sprijin pentru înființarea de întreprinderi sociale în mediul urban – ITI Delta Dunării" 23.02.2026
Conferința de deschidere a proiectului „Sprijin pentru înființarea de întreprinderi sociale în mediul urban – ITI Delta Dunării” organizată în data de 23.02.2026, s-a transformat într-un spațiu excelent al ideilor și al soluțiilor concrete.
Dincolo de prezentările tehnice, evenimentul s-a remarcat printr-o discuție liberă și extrem de valoroasă cu tinerii prezenți. Domnul primar Ștefan Ilie a purtat un dialog deschis cu aceștia, ascultând și încurajând inițiativa antreprenorială locală.Pentru că teoria trebuie mereu susținută de practică, am mizat pe puterea exemplului: am avut alături tineri antreprenori care gestionează deja cu succes propriile întreprinderi sociale. Poveștile lor au demonstrat clar că viziunea se poate transforma în realitate. În același cadru, am clarificat toate aspectele esențiale: am explicat cine poate înființa o astfel de structură, care sunt criteriile de eligibilitate și care sunt pașii exacți ce trebuie parcurși.
Pe această cale, dorim să adresăm mulțumiri instituțiilor și autorităților pentru implicarea activă. Abordarea dumneavoastră deschisă și orientată spre suport real ne confirmă că toți cei care doresc să pornească pe drumul economiei sociale au parteneri de încredere.
Vă mulțumim tuturor pentru participare și vă invităm să rămâneți alături de PNFAIMM și PIMM Tulcea pentru următoarele etape ale proiectului!
Articole presă:
Conferinta de lansare a proiectului - "Sprijin pentru înființarea de întreprinderi sociale în mediul urban – ITI Delta Dunării" - cod SMIS 350324 - 23.02.2025
Consolidarea dialogului dintre administrație și mediul antreprenorial reprezintă un pilon esențial pentru dezvoltarea durabilă a comunității. În acest context, avem deosebita plăcere de a anunța participarea a trei invitați de marcă la Conferința de deschidere a proiectului „Sprijin pentru înființarea de întreprinderi sociale în mediul urban – ITI Delta Dunării”, eveniment dedicat susținerii antreprenoriatului social și creării de noi oportunități în regiune.
Alături de noi va fi domnul Eugen Ion, Președintele Filialei Județene Tulcea a Asociația Comunelor din România (ACoR), a cărui experiență în coordonarea structurilor asociative aduce o perspectivă valoroasă asupra colaborării instituționale și a impactului pe care întreprinderile sociale îl pot avea asupra comunităților locale din teritoriul ITI Delta Dunării.
De asemenea, ne onorează prezența doamnei Florența Iordan, Director Executiv al Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială Tulcea (AJPIS) Tulcea. Intervenția sa va clarifica aspecte tehnice esențiale privind eligibilitatea, definirea grupului țintă, tipurile de sprijin disponibile, precum și pașii necesari pentru accesarea programelor de formare profesională și a finanțării nerambursabile.
Totodată, confirmăm participarea domnului Ștefan Ilie, Primarul Municipiului Tulcea, a cărui prezență subliniază importanța parteneriatului dintre administrația publică și mediul privat în dezvoltarea economică locală.
Evenimentul este organizat de PNFAIMM și PIMM Tulcea, iar proiectul este cofinanțat din Fondul Social European.
📍 Locația: Consiliul Județean Tulcea – Sala Dobrogea
🗓 Data: 23.02.2026
⏰ Interval orar: 10:30 – 14:30
Vă invităm să luați parte la acest schimb de idei și bune practici și să descoperiți cum puteți transforma o nevoie socială într-o afacere sustenabilă. Pentru rezervarea locului, vă rugăm să ne transmiteți un mesaj privat pe această pagină.
O comunitate puternică se construiește atunci când administrația și mediul privat își dau mâna!
